各位律师好：如果公司不按劳动法给加班费员工，比如星期一至星期五白天上班时间8-17：30，但又连着从17：30到次日8点是值班，这值班费只给50元，周六、日值班从8点至次日8点，24小时值班只给8小时的加班费加一个夜间值班费50元，这样合理吗？

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