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你好，没有劳动合同试用期5天被辞退不给工资合法吗？

其他 2019-09-12 16:05 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2019-09-12 08:43
  • 实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-09-12 10:44

     咨询我
  • 您好，您可以到当地劳动部门投诉。
    李云律师

    李云律师

    2019-09-12 16:05
  • 你好，可以要求公司支付相应的工资，如果公司不给，可以申请劳动仲裁
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2019-09-12 10:50
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