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拖欠的工资只给了复印件,有项目经理的签字按手印,还有公司的负责人按手印签字,还有拍照欠款的原件能起诉要钱吗?我们十几个人的都写在一张纸上的,现在拖欠了很久了,项目经理电话不接,负责人电话不接,可能把我拉黑了,

合同纠纷 2019-09-17 11:05 人浏览
共5位律师解答
  • 可以作为证据使用,尽快起诉。
  • 1、起诉(即打官司)需要到法院申请立案。
    2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。
    3、法院审判后,可以申请法院强制执行。
    4、如果债权债务关系明确,适合督促程序的,可以申请支付令。
    5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。
    6、如果这些你自我完成不了,你需要花钱请代理人了。
  • 对方欠款的,作为债权人,追讨欠款的方法主要是有:1、由自己直接向对方催讨,要求对方偿还欠款;2、通过对方的亲戚朋友做对方的思想工作,以促使对方能主动还款;3、委托律师代理向对方追计欠款;4、可以委托律师向法院起诉,要求对方偿还欠款。在法院判决或调解生效后,如果对方仍不按规定期限还款的,则可以向法院申请强制执行。另外,作为债权人,如果对方欠款未还的,在催讨之前,首要的工作是应该设法取得和固定对方欠款的证据,一般可以采取要求对方出具欠条、在对方通话时进行录音、收集双方往来证据材料等方式。
  • 去劳动局或者法院。
    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  • 可以向法院提起诉讼要求给付。
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