我在酒店上班一个月因病辞职，老板要按试用期给我开支，我不同意。因为我去面试时，一开始老扳是说试用期一个月，工资按底薪2200的百分之八十开，我一听不太合我心，不想上这酒店干活，后来老板说试用期七天就给我转正，按转正开支2200元，我这才同意在酒店上班。可是现在老板不守信用啦，当时只写入职表啦，没签合同书，但我离职的头两天签转正表啦，没有社保，而且这家酒店每月开两次工资，每月的15日开上个的底薪钱，30号开上个月的提成钱，请问这酒店这么办合理吗？我能要回我的转正工资吗？

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