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您好，公司裁员，要求我们签辞职书，不给解聘合同，这样合理吗

其他 2019-09-16 13:01 人浏览

共10位律师解答

您好，不合理，这样的话可能没有补偿

刘雪律师认证

2019-09-16 09:38

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你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-09-16 11:12

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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-09-16 13:01
公司裁员可以要求公司赔偿经济补偿金。

泽正律师

2019-09-16 11:35
你好，不合理的。可以申请劳动仲裁朱长经济补偿金

余金桥律师

2019-09-16 11:22
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-09-16 10:44
你好，公司裁员后应当支付赔偿金，出具解除劳动合同证明。

张河初律师

2019-09-16 10:43
你好，你描述的情况非常不合理给我电话详细指导

唐程义律师

2019-09-16 10:23
不合理，不要签辞职书，公司这样是不想给离职补偿。

罗永生律师

2019-09-16 09:56
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

唐程义律师

2019-09-16 09:39