你好！就是我们在工厂里面上班嘛，老板就突然说降工价。公价降的不合理。然后所有的车工就一起半天没上班，最后就到那个老板说我们算旷工。但是旷工半就辞退员工吗？那就是就算是他要辞退员工，但是你辞退员工的前提是你不要我的话，是不是工资要结清给我。但是老板说工资就是叫我们到年底的时候再发给我们。那如果我要我们走就工资马上给我们行的通吗？
劳动纠纷
2020-08-08 01:14
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走就工资马上给，行的通
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
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但是旷工半就辞退员工吗？那就是就算是他要辞退员工，是不是工资要结清给我。
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