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您好，我在原单位工作15天，没有签订劳动合同，没上五险一金，离职后未按约定支付工资。工资说的是8500每月，试用期三个月内发80%现在给我的答复是前三天没有工资，后边的按临时工120元/天算，我准备去劳动局仲裁，请问会得到什么处理结果？

仲裁 2019-09-17 13:40 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-16 17:04
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-16 17:06

     咨询我
  • 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-17 13:40

     咨询我
  • 您好，具体的仲裁结果要看您这边的证据仲裁机关的处理
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-16 15:46

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 法院诉讼解决的13
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-09-16 19:57

     咨询我
  • 你好，建议人社局投诉的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-16 15:47

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