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您好！我原来是物业公司秩序部做保安，自今年6月1日起成立，至今未签订劳动合同，于9月12日不干了，请问我能拿到双倍工资补偿吗？谢谢！

其他 2019-09-17 02:45 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-17 02:45

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  • 按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-17 02:19

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  • 你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-09-17 02:01

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