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厂里一直没和我签劳动合同.老板帮我付了医药费但是没有给我算工伤其间的工资。我想要老板给我支付工伤其间的工资，并享受工伤待遇，如果要主张这些权利要经过哪些程序?

仲裁 2011-10-26 21:23 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，先申请工伤认定，之后进行鉴定并根据鉴定结论起诉即可，同时可以主张你的停工留薪工资，未签书面合同的双倍工资等。注意工伤认定的时效只有一年，不要错过时效。具体可以电话联系。
    陈龙丽律师

    陈龙丽律师认证

    2011-10-26 14:39

     咨询我
  • 你好，可以搜集相关证据，先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2011-10-26 13:49

     咨询我
  • 要申请工伤认定程序。然后是劳动能力鉴定程序，最后是赔偿程序。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-10-26 21:23
  • 面谈适宜
    陈胜法律师

    陈胜法律师

    2011-10-26 19:17
  • 首先要证明你和厂里有事实劳动关系。
    庄海春律师

    庄海春律师

    2011-10-26 13:07
  • 1、关于无合同。有双倍工资、补社保。有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 2、关于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-10-26 11:34
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