我2009年2月17日在一家私人房地产煮饭，到2012年3月份才开始签劳动合同买社保，之前3年每月30天上班，没有休假，没有加班工资，没有年休假，没买社保，没签劳动合同，到2019年9月公司口头辞退我理由是煮来不好吃，后面七年多，中途有几年同样没休假，一直都没享受年休假加工资几次没按工龄加，没按公司规定，一个人剩任两个人的工作，没加工资，周未上班也没有双倍工资，加工资找理由拖延少发，要到发福利，奖金迟退我，我该怎样告公司，谢谢律师解答

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