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我在单位连续工作11年，单位以合并为由，给我换了工作和工作地点，我在郊区干统计，合并后让我去市区干客服，如果我不去单位干的话，单位会不会以此为由，不解聘我，不让我拿失业金及单位赔偿金，我该怎么办，求助一下，谢谢

其他 2020-04-08 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-08 10:46

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  • 失业保险怎么赔偿的法律规定：
    《中华人民共和国社会保险法》关于失业保险的规定第四十九条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
    个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
    第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
    失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
    失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-20 23:52

     咨询我
  • 您好，根据相关劳动法律法规，即使单位因为合并原因需要给您调整工作岗位，您不同意去工作或单位以您不去工作解雇您，都需要承担经济补偿金或赔偿金的，这个您不用担心，但是您也要注意不要违反公司规章制度（矿工等），不然会影响您经济补偿金是否拿的到。希望能够帮到您，我本人现在在青岛执业，如有需要可以提供上门咨询，可来电咨询
    张岩律师

    张岩律师

    2019-09-18 18:50
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