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您好，我在这个单位工作1年半没到合同期，今天忽然把我解雇了让月底离职，该怎么赔偿

其他 2019-09-19 10:21 人浏览

共9位律师解答

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2019-09-19 08:18

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金，满六个月不满一年按一个月支付

顾倩团队律师认证

2019-09-19 10:21

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您好，劳动合同对离职补偿有约定吗？如果没有约定的话您可以先和对方协商，协商不成可以到当地仲裁机关提起劳动仲裁

周皓律师认证

2019-09-19 09:42

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如果无法协商，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-09-18 22:24

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如果无法协商，建议人社局投诉

韩委志律师认证

2019-09-19 07:49

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可以向公司主张经济赔偿金。

李彦律师

2019-09-19 09:27
根局解律具体解决，结合实际情况

胡素卫律师

2019-09-19 08:36
可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2019-09-19 08:20
你好，可以申请劳动仲裁主张补偿的。

法律快车律师团队律师

2019-09-19 06:35