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没签劳动合同没买任何保险拖欠工资工伤不予赔偿

其他 2019-09-26 15:33 人浏览

共11位律师解答

应该予以赔偿，可以向当地劳动局投诉或者提起劳动仲裁。

涂妍娜律师

2019-09-19 02:12
您好，建议您委托律师申请劳动仲裁

刘雪律师认证

2019-09-19 08:14

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你好，这个一般是可以申请劳动仲裁

陈世炫律师认证

2019-09-19 09:56

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建议可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-09-26 15:33
你好，具体结合实际分析，建议及时依法维权

邓波律师

2019-09-19 11:15
您好，建议申请劳动仲裁。

庞保乐律师

2019-09-19 10:54
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-09-19 10:06
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议携带相关材料申请工伤认定，认定后依法享受工伤保险待遇，若公司没有缴纳工伤保险，可以向公司主张：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金，在未确定最终赔偿数额前，不要与公司私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-09-19 10:04
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

唐程义律师

2019-09-19 08:22
用人单位严重违反劳动合同法相关规定，建议向劳动部门提出劳动仲裁。

张河初律师

2019-09-19 08:16
你好，可以申请劳动仲裁

卢卓杰律师

2019-09-19 06:17