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事业单位职工在单位值班期间死亡了，单位是否能定性成工亡？有明文规定一定要取心包血化验，才能定性是否是工亡吗

其他 2019-09-19 07:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2019-09-19 07:35

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  • 可以定性为比照工伤处理
    宗银成律师

    宗银成律师认证

    2019-09-19 05:45

     咨询我
  • 你好，需要申请工伤鉴定确定
    翟立君律师

    翟立君律师

    2019-09-19 05:45
  • 你好，需要申请工伤鉴定确定
    郑殿英律师

    郑殿英律师

    2019-09-19 05:33
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