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工伤认定有有效期？吗，是否必须还要有第三方的责任认定

其他 2019-09-23 05:04 人浏览

共14位律师解答

申请工伤认定的期限及申请：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

宋超律师认证

2019-09-19 15:11

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您好，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请。您可以去咨询工伤科

顾倩团队律师认证

2019-09-19 11:22

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个人为一年有效期，公司为1个月有效期。

李淼律师认证

2019-09-19 14:51

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你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇

徐卫东律师认证

2019-09-19 12:11

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工伤认定要在受伤后一年内申请.。

谷友军律师认证

2019-09-19 10:58

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您好，工伤认定是由第三方机构认定的

周皓律师认证

2019-09-19 11:23

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你好，需要申请工伤认定，享受工伤待遇

法律快车律师团队律师

2019-09-23 05:04
工伤认定时间：根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

章敏律师

2019-09-19 15:09
责任要求赔偿损失证明解决

李建成律师

2019-09-19 12:53
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

周雪丽律师

2019-09-19 11:26
你好，工伤认定有效期为一年，尽快认定

王海英律师

2019-09-19 11:11
您好，需要进行工伤认定。

沈晶律师

2019-09-19 11:10
您好，工伤时效期为一年，一年内必须把工伤认定和工伤鉴定做下来，否过了时效期，后期就不能起诉了相当于一分钱都要不到

刘东海律师

2019-09-19 11:06
有时效，30天至一年内提出工伤申请。第三方责任认定不知是什么意思！

唐中成律师

2019-09-19 10:57

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