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没有签合同，在公司4年半，现公司问题解聘了我，没有赔偿问题，怎么解决？

其他 2019-09-22 05:51 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以去申请仲裁维权解决的。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2019-09-19 11:34

     咨询我
  • 法律依据：
    《劳动合同法》：
    第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
    第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-09-22 05:51

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  • 合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-21 15:47

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  • 根据《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。《合同法》第二十五条规定承诺生效时合同成立。
    有的合同虽然没有书面形式，即未签订，但有证据证明双方已经就要约人出生效承诺，合同是成立的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-20 07:18

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