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公司核心员工离职去了另外一个单位,然后利用我公司游戏源代码开发了一个类似的游戏进行盈利。请问:1、能否追究核心员工和他现在所在单位的侵权责任?什么罪名?2、如果我方提前诉讼,诉讼地是哪里?3、如果起诉,需要提交什么材料和证据?是否需要验证两个游戏的源代码相同或相似?4、实操中应该注意什么?

技术转让 2011-10-29 03:46 人浏览
共4位律师解答
  • 侵犯商业秘密,可以起诉这个员工和他现在的公司。
  • 看起来可以,实际操作非常难。首先程序属于著作权,著作权保护的主要是作品的形式,而不是思想,方法,不想专利那样保护获得产品的方式方法。员工离职后,利用在原单位的思想,方式方法,并不侵权。其次,实务中您要证明对方侵犯了您的何种权利,是作品的使用权、署名权、改编权还是发表权等具体的权利,对方已经重新设计了画面,动作图形,程序上已经做出了一定的改变,很难认定侵犯了原单位的著作权。故事后补救非常困难。企业应事前在保密、竟业等方面防范。
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