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我在公司上了十一年的班，公司只给我交了近两年社保，今年3月我满五十了，公司就不给我交了。八月公司关闭，我可以得到补偿金吗？可以要求公司补交前八年的社保吗

其他 2020-08-20 13:02 人浏览
共6位律师解答
  • 去社保局投诉，具体建议来律所详细沟通
    卞建平律师

    卞建平律师认证

    2019-09-22 10:16

     咨询我
  • 可以要求公司补缴社保：
    以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
    如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-20 13:02

     咨询我
  • 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
    一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-25 13:45

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  • 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。　　1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。　　2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-05 20:39

     咨询我
  • 你好，你可以申请劳动仲裁索要补偿金，社保的问题需要到社保局解决。
    王晓颖律师

    王晓颖律师

    2019-09-24 11:36
  • 可以得到补偿金，并且要求公司补缴之前的社保
    郑欢欢律师

    郑欢欢律师

    2019-09-20 09:03
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