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您好，我想咨询一下，因为公司拖欠了四个月的工资，现在申请仲裁可以要求赔偿多少钱呀

仲裁 2019-09-29 16:40 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-20 08:21
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-20 08:19

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  • 如果由于公司未及时足额支付劳动报酬提出解除劳动合同的，有权申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资和工作每满一年支付一个月的经济补偿金。
    张志强律师

    张志强律师认证

    2019-09-29 16:40

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  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-20 09:14

     咨询我
  • 您好，具体赔偿的金额要看仲裁结果
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-20 11:33

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  • 如果无法协商，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-20 08:23

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  • 你好，你在本单位工作了多长时间
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2019-09-20 10:59
  • 根工资情况需要解决确定解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-09-20 08:19
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