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提辞呈不到一个月离岗原单位会怎么样？我受法律保护吗，单位会让我赔偿吗？我会有经济损失吗

其他 2019-09-20 23:09 人浏览
共7位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-20 16:31
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-20 16:33

     咨询我
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。需要根据具体情况，如果造成损失的可能会有赔偿，如有争议建议委托律师介入处理，维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-20 13:12

     咨询我
  • 您好，正式员工需要提出三十日提出离职申请，提前离职需要单位同意，如期间给单位造成重大过错和经济损失，单位有权要求进行赔偿。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-09-20 11:46

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
    【追问】我是想知道，我会不会牵扯到违约金，和赔偿单位损失什么的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-20 11:34

     咨询我
  • 您好，您这种情况有可能会被要求赔偿
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-20 14:46

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，可以人社局投诉的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-20 23:09
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