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公司之前说不和我续约我提出赔偿金后和我说公司续约但是转岗我拒绝的话是不是没有赔偿了

其他 2019-09-20 15:12 人浏览
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  • 劳动合同到期后，如果用人单位未与员工续签劳动合同，或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签，属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签，但是劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-20 15:12

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  • 合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-20 14:28

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  • 如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-20 14:18

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