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我们公司没有签订劳务合同,每个月的提成都要扣除20%,半年以后再返,每个月都有压,离职了就不给了,但不可能在公司一辈子,这个合法吗?如果不给可以起诉吗?需要搜集什么证据?

其他 2019-09-20 15:13 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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