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你好，律师，请问公司给人挂靠购买社保，有风险吗？挂靠企业需要担责吗？谢谢您！

其他 2020-09-13 06:20 人浏览
共7位律师解答
  • 建议不要做这种挂靠，是有风险的。也可能涉及骗保等经济，甚至刑事责任。
    贤笑岩律师

    贤笑岩律师认证

    2019-09-29 20:22

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  • 如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉，或者最后诉讼等形式维权的，最关键的是要收集足够的证据，若是无法断定哪些东西能够作为证据使用，建议最好就是找个劳动法专业的律师，争取拿到足够的证据。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-09-13 06:20

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  • 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
    社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-28 23:21

     咨询我
  • 相关法律条文：
    《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：
    用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
    《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：
    用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
    (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
    (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
    (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-12-08 11:25

     咨询我
  • 您好，这是不合法的行为，公司是要承担一定的风险的。具体情况可以联系律师咨询，可以给您设计解决方案。
    张居秀律师

    张居秀律师

    2019-09-20 16:12
  • 您好，这样会存在较大的风险的。
    曾凯旋律师

    曾凯旋律师

    2019-09-20 16:07
  • 您好，用人单位为非公司员工挂靠的话，需要伪造就业协议，在法律上他就是你公司的正式员工。风险主要是企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等，极易造成劳动纠纷。企业也需要承担的违规和违法的风险。
    应红源律师

    应红源律师

    2019-09-20 15:56
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