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你好我年前入股一个店,可是那个店关掉了,给分配了别的店的股份,分了两次红,两个店都没有签合同,我想咨询一下,请问可以退股吗?

其他 2019-09-28 07:00 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《公司法》第七十一条规定, 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。  股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。  经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。  公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。如需帮助,欢迎来电详细咨询或者预约面谈。
  • 劳动合同法实施以后有,对中小企业以及企业的影响,主要应当注意一下方面:
    第一、完善用功法律程序。
    1、不签订劳动合同得不偿失(超过一月,不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资,一旦遭遇群体维权后果很严重)。
    2、不签订劳动合同将视为和劳动者签订无固定期限劳动合同,最后有苦难言(超过一年用人单位仍然不和劳动者签订劳动合同,就视为已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同)。
    3、尽可能地完善员工社保(劳动合同法规定:不给员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付补偿金,即每工作满一年给一个月工资,不满一年给半年工资补偿,超过半年的给一个月工资补偿)
    4、如果员工经常外出,还应该给员工加买人生意外险,万一发生工伤意外有保险公司承担大部分或者全部责任,特别是在金融危机下,更应该这么做,以便降低风险自保。
  • 合伙企业股东,股份比例与工作量毫无关系。股份是按照出资比例划定的,享有的表决权,收益分配权等重大权利。 工作量是股东聘请的经理人的经营管理工作。股东不应该参与企业经营管理,股东只需要选择好董事,组成董事会,董事会聘任经理,经理不能完成董事会制定的目标,就重新聘任经理。
  • 可以协商退股,需要看你们当时的具体约定
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