现在在公司做了2个月，但是没有签劳动合同，没有买社保，因为要回家结婚，月底就要走，今天跟公司提出辞职，但是公司说那个是急辞职，要扣除15天的工资。请问我这种情况是否属于急辞？公司应不应该扣除15天的工资？
调解
2011-12-05 17:03
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共6位律师解答
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保留证据后可以要求返还拖欠的工资、索赔双倍工资及经济补偿金。
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保留证据后可以要求返还拖欠的工资、索赔双倍工资及经济补偿金。
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保留证据后可以要求返还拖欠的工资、索赔双倍工资及经济补偿金。
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