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我是一服装厂的员工，已经签了劳动合同一年，现在中途想离开，但是劳动合同上写了没满一年中途离开每个月要支付生活费900，我想知道，中途离开这900，可以不支付吗？

其他 2019-09-24 11:17 人浏览
共8位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-23 09:02

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  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请， 如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付相关费用，如对此存在争议的，可委托律师介入维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-23 08:23

     咨询我
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请， 如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2019-09-23 19:59

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  • 你好，如果无法协商，建议人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-23 09:15

     咨询我
  • 您好，劳动合同具体是怎么约定的呢？
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-24 11:17

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  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-23 10:32
  • 职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-23 08:53
  • 劳动监察大队解决投诉解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-09-23 08:24
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