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您好，请问有违规行为，但没给公司带来经济损失的情况，如果被公司辞退，还可以申请赔偿吗？谢谢！

仲裁 2019-09-25 06:55 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，这个一般是可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-09-23 14:35

     咨询我
  • 这需要具体看违规行为是什么，以及公司是否有辞退的依据，如果没有依据就可以申请赔偿，建议与我预约面谈为好
    李江律师

    李江律师

    2019-09-25 06:55
  • 要看公司解除劳动合同的理由是否合法，如果不合法，可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。
    曹伟钊律师

    曹伟钊律师

    2019-09-23 18:15
  • 您好，这个要看具体情况而定
    何钦荣律师

    何钦荣律师

    2019-09-23 14:34
  • 你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-09-23 11:21
  • 你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。‭具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-09-23 10:36
  • 违规行为是否属于公司可以解除劳动合同的事由，应当根据劳动合同法，劳动合同等其他综合因素判断。
    张河初律师

    张河初律师

    2019-09-23 10:18
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