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未签订劳动合同辞职可否直接辞职走人

其他 2019-09-23 22:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
  • 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;所以没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位 另你可针对没签劳动合同的,主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
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