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外单位施工人员擅自进入本单位施工区域施工受伤，本单位与外单位无任何接触，这种情况本单位需要承担何种责任？

其他 2020-09-17 05:32 人浏览

共4位律师解答

你好，伤者有没有在工地施工？有没有签订合同？详询来电

肖升东律师认证

2019-09-23 17:43

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属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

平台法律顾问团队官方

2020-09-17 05:32

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

平台特邀律师推荐

2019-10-28 08:43

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您好，您这边首先要确定是不是属于高危作业（从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的等），同时如果有证据证明您这边已经尽到的合理的注意义务（例如设置围挡、施工警示牌、有专人巡查等），并且受害人有故意或过失原因导致受伤的，可以免除或减轻单位的责任，相反则要承担相应的责任。希望对您有帮助，本人在青岛执业，如需帮助可来电咨询

【追问】外单位擅自拉走本工地施工材料是否触犯法律

张岩律师

2019-09-23 12:08