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你好,我是一名在编教师,现在兼职从事保险销售,从不耽误正常教学,也天天正常上班,自己抽时间跑保险业务,现在有人举报我兼职,请问我违纪还是违法,会有什么样的处罚?

其他 2019-09-23 18:40 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,员工违纪涉及到违规的,尤其是违反法律法规的,可以移交司法机关处理。
  • 对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同,严重违纪情况如下:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;4、经用人单位提出,拒不改正的。
  • 法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:(1)、单位应依法制定规章制度。(2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。(3)、如发生纠纷,将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后,可制作违纪罚款单,由员工签名确认;员工不予签名确认的,可保留其他证据。(4)、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。
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