你好，我是商场导购，上二休一，这月上了240个小时，公司是按每月上够174小时，多出的66小时都算加班，如果这月有一天三薪，那我的三薪，和加班怎么算
劳动纠纷
2019-09-24 21:19
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
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您好， 法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。 如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详情可以电询
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您好，现在劳动法规定每日工作不超过八小时，超时的算做加班，正常加班应1.5倍薪。y
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