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你好,我于2016年1月开始签订劳动合同,于2019年3月休产假,和公司约定十月一之后继续上班,现处于哺乳期,由于别的原因公司想要和我解除劳动合同,我该怎么办?是否有补偿,如何进行补偿?

其他 2019-09-25 04:23 人浏览
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