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在公司上班五年，现无故被辞退，几年并没有签订劳动合同，我可以要求公司赔偿我工作期间的双倍工资吗，还有经济补偿金

其他 2019-09-25 21:02 人浏览

共12位律师解答

你好，公司违法解除的可以申请仲裁要求赔偿

李大庆律师认证

2019-09-25 09:42

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可以要求经济补偿的，您们是否已经协商过了

王丽玉律师认证

2019-09-25 10:26

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你好，这个一般是可以协商的。

陈世炫律师认证

2019-09-25 15:29

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你好，具体结合实际分析，建议及时依法维权

邓波律师

2019-09-25 21:02
你好，可以要求支付经济补偿金

卢卓杰律师

2019-09-25 12:14
有经济补偿，但是双倍工资已过诉讼时效

罗永生律师

2019-09-25 10:53
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付10个月工资作为赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-09-25 10:22
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-09-25 09:54
双倍工资的主张是有时效的

理奥律所律师

2019-09-25 09:39
您好，您描述的问题可以通过法律途径解决！

唐程义律师

2019-09-25 09:32
你好，违法解除可以要求补偿

钟玉婷律师

2019-09-25 09:14
你好，可以直接仲裁申请

余金桥律师

2019-09-25 09:13