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好,我目前所在的公司地址在上海,是一家外包公司,我的工作地址是在合肥政务区,昨天公司通知说要降薪,理由很牵强,说公司缩减成本,合肥经济水平不高等等,我不接受,跟公司协商,公司直接说无能为力,不管我接受不接受,直接薪资体现降薪,请问这种情况,我怎么维护自己的合法权益呢

其他 2019-09-26 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
  • 请问是否有签订劳动合同,如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
  • 首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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