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公司是销售类公司，主营A类产品，副营B.C.D类产品，公司以员工A类产品业绩不达标，忽视B类产品业绩，要求员工自动离职，请问如果维护员工权益，具体流程？

其他 2016-08-18 16:52 人浏览
共4位律师解答
  • 如果单位单方面解除，可以要求赔偿双倍经济补偿金，如自己签订离职文件，则难以主张。
    王珏律师

    王珏律师

    2016-08-18 15:58
  • 单位无权这样做，离职与否员工可自行决定。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-08-18 16:52

     咨询我
  • 你好，去劳动仲裁委员会申请仲裁即可
    张伟伟律师

    张伟伟律师

    2016-08-18 15:30
  • 切勿主动离职，需让公司主动解除劳动合同方可获得补偿。
    【追问】请问现在公司要求我们办理离职，如何让公司主动解除劳动合同，入职两年以来，公司一直以各种理由不把劳动合同给我们，我们该如何处理？
    【回答】保留任何可以证明劳动关系的证据，劳动合同尽量拿到手，公司让你们主动办理离职，不要主动办理即可，如要离职看清楚离职原因是什么，不可因自身原因。
    魏子轩律师

    魏子轩律师

    2016-08-18 14:12
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