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我是19年刚考入事业编制教师，刚上岗一个月，不适应岗位，想辞职，教育局说辞职可以，证件档案扣押五年，因为招聘公告里写的最低服务期五年，第一年为试用期，我在试用期，可以辞职吗，带上我的东西。

教育 2019-09-27 11:19 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    【追问】没有任何合同，只签过一个同意分配的表，公告上写的面试通过一旦被录取，档案证件教育局保存五年，试用期一年，我现在才分配到岗一个月，想辞职，说得扣押证件五年，他的公告具有法律效益吗？
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-09-27 07:52

     咨询我
  • 你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-27 11:19

     咨询我
  • 你好，建议你协商解决这件事。
    李云律师

    李云律师

    2019-09-27 09:31
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