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公司拖欠4个月工资,且半年前开始拖发工资,没有签订合同,没有购买五险一金

其他 2019-09-27 20:09 人浏览
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  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。 可以委托律师出面帮你争取最大利益。
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