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未办离职直接去劳动,期间不上班算旷工不?

其他 2019-09-28 11:08 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!是要根据具体情况来区分的,如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。
  • 您好,这要看您和公司是如何协商的
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