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您好，我签订的劳动合同是试用期三个月，现在上班快两个月了，中途还签订了一个带班协议。因为培训机构需要把每一个班带完，否则会交5000元的违约金。如果我现在辞职，试用期用教带班协议的违约金么？

仲裁 2019-09-30 16:45 人浏览
共5位律师解答
  • 辞职，根据劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-30 16:45

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  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需支付违约金，如对此存在争议的，可委托律师介入处理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-29 14:01

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  • 您好，考虑双方明确有效的达成合意，您违约的话是有可能需要交违约金的。y
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-29 12:00

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  • 你好，协商不成，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-28 14:16

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  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-09-28 14:27
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