入职时签了劳动合同，未满一年要赔付10000元。要压毕业证书我们没有同意，一个月压1000压两个月。现在我们想要离职，他要让我们赔付培训费，培训属于内部培训，并且有很多重复内容，现在该怎么办？谢谢

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