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因公司经营不善面临倒闭,老板要给我无限期放假。如果想结清剩余工资的话,必须以个人原因辞职。公司没有给我们缴纳社保,开工资不给工资条。最近单位安排我开车去办事,但是车辆逾期未年检,被交警处罚,扣三分罚款200元,罚款是公司缴纳的,公司拒绝对我扣掉的三分予以经济补偿。我写了个人原因辞职后还能继续要求公司给予经济补偿吗?(签劳动合同时,合同是空白的,未注明工资金额,有辞职的同事对公司起诉后,公司拿出来的合同注明他的工资才两千多,原本他的工资是一万)

其他 2019-09-29 19:11 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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