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工厂说优化人员，辞退我

无故辞退 2024-07-04 13:35 人浏览
共5位律师解答
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-07-04 13:01

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  • 您好，您这边的事情大致了解
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2024-07-04 13:35

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  • 工厂在以下情况下可以合法辞退您：1. 您严重违反工厂规章制度；2. 您严重失职，营私舞弊，给工厂造成重大损害；3. 您同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工厂的工作任务造成严重影响，或者经工厂提出，拒不改正；4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-07-04 11:48

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  • 如果工厂违法辞退您，您可以通过以下方式维权：1. 与工厂协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-07-04 11:48

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  • 工厂辞退您时，通常需要提供书面通知。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动者，并告知解除劳动合同的理由。如果工厂没有给您书面通知，您有权要求他们提供，以确保您的权益得到保障。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-04 11:48

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