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单位两年不给上社保和签合同,还以生病为由开除,可以进行劳动仲裁吗?

仲裁 2019-09-30 17:03 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,缴纳社会保险合订立书面劳动合同时用人单位的义务,如果用人单位没有按照法律规定给您缴纳社保和签订书面劳动合同,用人单位则构成违法用工,针对用人单位的违法行为,您是可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。
  • 当然可以申请仲裁了,你百度我的名字你找到我
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