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雇佣童工不给发工资怎么办

其他 2019-10-07 15:08 人浏览
共4位律师解答
  • 1、用人单位使用童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门投诉；
    2、已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无营业执照、被依法吊销营业执照的，处以双倍罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-07 15:08

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  • 单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-07 09:21

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  • 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约
    定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-06 00:13

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  • 你好，劳动监察大队举报解决，乐
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2019-09-30 17:13
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