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是不是跟正式工的待遇不一样,加班等用工单位也不给加班工资,一般国家法定假日的第二天应该是付双倍工资或调休的

其他 2009-05-27 16:58 人浏览
共2位律师解答
  • 劳务派遣工应该和实际用人单位的正式工同工同酬。加班工资也应该按国家规定的标准发放,如发放不足额,应该补足。协商不成可以向劳动监察投诉,或提起劳动争议仲裁。
  • 劳务派遣工的工资报酬,以劳动合同约定的为准,没有约定按所谓的正式工同等待遇.
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