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之前在一家快递工资上班，今年8月15号不干的，压着我6月份，7月份，8月份半个月工资始终不给，我想怎么解决

其他 2019-10-09 19:57 人浏览

共4位律师解答

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

合同纠纷律师团队推荐

2019-10-09 19:57

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2019-10-02 23:01

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根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

平台特邀律师推荐

2019-10-02 14:25

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3：你好，可以申请劳动仲裁

【追问】最主要的是现在怎么能证明我在那干过，多少钱？这个不太清楚

【回答】工资是怎么发的，有没有打卡，或者证人都可以

【追问】工资都是微信转账，证人有

郑华律师

2019-10-02 14:58