8月10日入职，说好的双休，莫名的加班。以及不算加班工资。国庆节不按照法定节假日，只能休2天而且还是国庆以后。10月1日签订劳动协议，算不算劳动合同？协议写了入职一年后购买社保。还写了辞职要1个月申请。到底算不算劳动合同？协议签完就收走都不给我，还好我拍了照片。工作上我没有任何做的不好的，就是公司这种太操蛋。以上种种请问专业律师我以什么说辞保证自己的合法权益？或者说我该怎么做？有没有什么条款我可以拿出来说的？

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