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律师您好!我是一家上市公司员工,因跨子公司工作异动频繁,社保一直由集团总部代缴,但子公司直接异动在合同期内未变更合同,现因劳动者本人违法子公司制度,被用人未签订劳动合同的子公司除名,集团代缴社保部门确不同意在开除解除劳动合同证明书盖章,导致劳动者在连续缴纳了20多年的失业金,在正真失业后无法享有合法的社会保障权益,请问此类问题作为劳动者,将如何保障自己的合法权益?

其他 2019-10-05 13:47 人浏览
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