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您好，是这样的，我在深圳这边找了份工作，是软件测试学徒的，去应聘面试，他跟我说学徒是要完成公司的培训才能上岗就业的，培训费是一万多，是向第三方发起的助学费用，需要在两个月培训合格上岗后，每个月工资里扣除一千多的，培训期间每个月只有五百块的补贴。于是就这样签订了合同，合同上写着培训期间，学员不培训了离开了，缴纳的费用不予退还。我觉得我被骗了，我不想学这个了，但是还是得向第三方交齐学费费用，算为我违约合同的违约金，我该怎么办

合同纠纷 2019-10-07 21:49 人浏览

共5位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师
2019-10-07 20:05

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2019-10-07 21:49

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你好，建议报警或搜集证据起诉解决。

徐卫东律师认证

2019-10-05 17:06

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你好，建议报警，或搜集证据起诉解决

法律快车律师团队律师
2019-10-05 21:28

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师
2019-10-05 17:09

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