咨询详情

用人单位未签订劳务合同没有购买五险只签了保密协议及离职后两年不得从事相关行业请问这个保密协议生效吗？

其他 2019-10-09 15:35 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，用人单位要给予劳动者经济补偿，否则，禁业限制无效。
    史鹏律师

    史鹏律师认证

    2019-10-07 10:32

     咨询我
  • 你好，这个是没有效果的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-10-06 09:57

     咨询我
  • 1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除合同，如果已经转正，可以提前三十天书面通知解除劳动关系。 3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金，除非两种情况：一、用人单位为劳动者提供了培训，这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训，不是一般的入职培训。二、劳动者违反竞业禁止约定。 4、如果你的档案已经提交到公司，你可以要求单位转移人事档案。至于报到证，可以找到新单位后要求另行开具。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-09 09:45

     咨询我
  • 可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
    劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
    如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-08 08:21

     咨询我
  • 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
    保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-07 11:01

     咨询我
  • 你好，协议有效，公司没签合同，没缴纳社保可以去法院或者劳动部门维权
    何增宏律师

    何增宏律师

    2019-10-09 15:35
  • 你好，这种协议违反了劳动法
    李磊律师

    李磊律师

    2019-10-05 21:27
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台十堰律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
十堰律师 十堰合同纠纷律师 十堰找律师
丹江口市律师 竹溪县律师 房县律师 郧西县律师 竹山县律师 郧阳区律师 茅箭区律师 张湾区律师
十堰合同违约纠纷律师 十堰合同审查律师 十堰借款合同律师 十堰买卖合同律师 十堰租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 十堰咨询 > 十堰咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟